「〇〇と進言していただきたいです」は不自然？人を介して伝える文章の正しい使い方と表現例

ビジネスや目上の人とのやり取りでは、自分の希望を直接伝えるのではなく、第三者を通して伝えてもらいたい場面があります。その際に「〇〇と進言していただきたいです」という表現を使うことがありますが、文章として自然なのか、相手に失礼ではないのか迷うこともあります。

この記事では、「進言していただきたいです」という表現の意味や使い方、人を介して依頼するときに自然な文章にするポイントについて解説します。

「進言していただきたいです」の意味とは

「進言」とは、目上の人や立場が上の人に対して、自分の意見や考えを申し述べることを意味します。特に、部下や関係者が上司や経営者などに意見を伝える場面で使われることが多い言葉です。

そのため、「〇〇と進言していただきたいです」は、「〇〇という内容を、あなたから目上の方へ伝えてほしいです」という意味になります。

例えば、担当者が直接社長へ意見を伝えにくい場合に、直属の上司へ「この内容を社長へ進言していただきたいです」と依頼するような使い方ができます。

組織や人間関係の中では、必ずしも本人が直接伝えることが適切とは限りません。立場や役割によって、適切な経路を通して意見を届けることがあります。

例えば、社員が経営陣へ改善案を伝えたい場合、直属の上司や担当部署を通したほうがスムーズに話が進むことがあります。このような場合、第三者に「進言」を依頼することは自然な行為です。

ただし、「進言」という言葉は少し硬く、相手によっては上から目線の印象を与える可能性があります。そのため、社内関係や相手との距離感によって表現を調整するとより自然になります。

「進言していただきたいです」は、相手にお願いする表現ではありますが、場合によっては「自分の意見を相手に言わせている」という印象になることがあります。

特に、目上の人に対して使う場合は、単に「〇〇と進言してください」と命令する形にせず、お願いの理由や背景を添えると丁寧になります。

例えば、「私から直接申し上げるよりも、〇〇様からお伝えいただく方が適切かと存じますので、可能でしたら〇〇とお伝えいただけますでしょうか」という形にすると、柔らかく伝わります。

状況によっては「進言」という言葉よりも、以下のような表現のほうが自然な場合があります。

・「〇〇とお伝えいただけますでしょうか」
・「〇〇という意見があることをお伝えいただきたいです」
・「〇〇についてご提案いただけますと幸いです」
・「〇〇についてお話しいただけないでしょうか」

例えば、社内の上司へ依頼する場合は「〇〇について進言していただきたいです」でも問題ありませんが、取引先やより目上の相手に関係する場合は「お伝えいただけますでしょうか」のほうが無難です。

「〇〇と進言していただきたいです」という一文だけでは、少し唐突な印象になることがあります。そのため、前後に理由や状況説明を加えると文章全体が自然になります。

例としては、「現在〇〇という状況であるため、改善に向けて〇〇という意見を持っております。恐れ入りますが、〇〇様から〇〇と進言していただけますと幸いです。」のような流れにすると、依頼の意図が伝わりやすくなります。

大切なのは「何を伝えてほしいか」だけではなく、「なぜその人を介して伝える必要があるのか」を明確にすることです。

「〇〇と進言していただきたいです」という表現は、人を介して目上の人へ意見を伝えてもらう場面では使用できます。そのため、文章構成として完全におかしい表現ではありません。

ただし、「進言」という言葉はやや硬く、場合によっては強い印象になることがあります。相手との関係性や場面に応じて、「お伝えいただけますでしょうか」などの柔らかい表現に置き換えると、より自然で丁寧な文章になります。

依頼文では、伝えてほしい内容だけでなく、背景や理由を添えることで、相手にも納得して協力してもらいやすい文章になります。