建築設計事務所で残業が少ない会社はある？働き方改革が進む設計業界の実情と見極め方

建築設計事務所は長時間労働のイメージを持たれがちですが、近年は働き方改革や人材確保の観点から、残業を抑える取り組みを進める事務所も増えています。その一方で、設計業務の特性上、全く残業が発生しない職場は多くありません。建築業界への就職や転職を検討する際は、業界全体の傾向と企業ごとの違いを理解することが重要です。

建築設計事務所で残業が発生しやすい理由

建築設計はクライアントとの打ち合わせ、法規確認、設計変更、施工会社との調整など、多くの工程が複雑に絡み合います。そのため納期前やプロジェクトの佳境では業務量が集中しやすい特徴があります。

また、設計者のこだわりや品質追求が業務時間の増加につながるケースもあります。特に意匠設計を中心とする小規模事務所では、担当者個人に業務が集中しやすい傾向があります。

残業が比較的少ない設計事務所の特徴

すべての設計事務所が長時間労働というわけではありません。近年は業務効率化や労務管理を重視する企業も増えています。

特に組織設計事務所や建設会社の設計部門では、繁忙期を除けば比較的安定した勤務体系を維持しているケースがあります。

「基本残業なし」を求人で見極めるポイント

求人票に「残業少なめ」と書かれていても、実態は企業ごとに異なります。応募前には具体的な数値を確認することが大切です。

例えば平均残業時間が月10時間未満なのか、20時間程度なのかでは働き方が大きく変わります。また、有給取得率や離職率も確認すると職場環境を判断しやすくなります。

面接では「繁忙期の平均残業時間」「設計者1人当たりの担当案件数」などを質問すると実態が見えやすくなります。

職種によっても働き方は異なる

同じ建築業界でも、意匠設計・構造設計・設備設計・CADオペレーター・確認申請業務などで働き方は異なります。

一般的にはデザイン性を重視する意匠設計ほど業務量の変動が大きく、設備設計や申請業務などは比較的スケジュール管理がしやすい傾向があります。

また、住宅中心か公共建築中心かによっても繁忙度は変わるため、自分に合った分野を選ぶことが重要です。

建築業界でワークライフバランスを重視する方法

建築設計の仕事が好きでも、長時間労働を避けたい人は少なくありません。その場合は企業規模や業務内容だけでなく、実際に働く社員の口コミや離職率も参考になります。

最近ではリモートワークやフレックスタイム制度を導入する設計事務所も増えており、従来より柔軟な働き方が可能になっています。

まとめ

建築設計事務所の中には残業が少ない会社も存在しますが、「完全に残業ゼロ」の職場は決して多くありません。ただし、働き方改革の進展により、以前より労働環境は改善傾向にあります。

就職や転職の際は業界のイメージだけで判断せず、平均残業時間や労務管理体制、案件数などを具体的に確認することが大切です。自分の価値観に合った事務所を選ぶことで、建築設計の仕事と私生活の両立を実現しやすくなります。