「あてがえられる（れた）」の使い方と誤用について

「あてがえられる（れた）」という表現について、正しい使い方と誤用の可能性を解説します。一般的に、「あてがう」という言葉の活用において、「あてがえられる」や「あてがわれる」という表現はどのように扱われるべきなのでしょうか。

1. 「あてがう」とは？

「あてがう」とは、何かを適切に与える、割り当てるという意味で使われる動詞です。例えば、「仕事をあてがう」「担当をあてがう」などの表現で使われます。これは、何かを特定の役割や場所に配置するというニュアンスを持っています。

「あてがえられる（れた）」は、受け身の形で使われることがあります。これは、誰かに対して、何かを与えられたり割り当てられたりすることを意味します。例えば、「その仕事は彼にあてがえられた」という場合、彼がその仕事を与えられたことを示します。

「あてがわれる（れた）」という表現は、誤用されることが多いです。正確には、動詞「あてがう」の受け身形は「あてがえられる」であり、「あてがわれる」という形は誤りです。これは、「与えられる」や「割り当てられる」という意味が正確に伝わりにくくなるため、正しい日本語としては避けるべき表現です。

日本語の表現において、誤用を避けるためには、動詞の活用形を正確に理解して使用することが重要です。特に、受け身形を使う場合は「あてがえられる」を選ぶことをおすすめします。また、ビジネスや公式な場面では、正しい日本語を使うことが信頼を得るためにも大切です。

「あてがえられる（れた）」は正しい表現であり、「あてがわれる（れた）」は誤用です。日本語の細かいニュアンスをしっかりと理解し、使い分けることで、より正確な言葉遣いが可能になります。今後も正しい日本語を使うことを心がけましょう。