TOEIC（トーイック）は、英語のコミュニケーション能力を測るために広く利用される試験で、スコアが高ければ高いほど、英語力が優れているとされています。しかし、企業によって求めるスコアや評価基準は異なります。この記事では、外資系企業と国内企業で求められるTOEICスコアの違いについて解説します。
1. TOEICスコアの評価基準とは？
TOEICのスコアは、リスニングとリーディングの各セクションが495点ずつ、合計990点満点です。スコアの評価は一般的に、以下のような基準で分類されます。
- 600点以上：基礎的な英語力
- 700点以上：日常的な業務に対応可能
- 800点以上：ビジネス英語が流暢に使える
- 900点以上：高度なビジネス英語能力
2. 外資系企業で求められるTOEICスコア
外資系企業では、英語を仕事で使う場面が多いため、TOEICスコアの基準が高く設定されていることが一般的です。多くの外資系企業では、TOEICスコアが600点台だと「基礎的な英語力」とされ、700点台を求められることがよくあります。特に、営業やマーケティングなどの部署では、英語でのプレゼンテーションや会話が必要な場合があるため、800点以上のスコアが期待されます。
3. 国内企業で求められるTOEICスコア
国内企業の場合、英語力を必要とする業務の範囲は限られていることが多いため、外資系企業よりもTOEICスコアの要求基準が低めに設定されることがあります。例えば、600点から700点のスコアであれば、日常的な英会話やメールのやりとりには問題ないとされることが一般的です。経理や人事部門など、英語をあまり使わない部署でも、一定のスコアを求められることがあります。
4. 高いスコアを求められる業界や職種
外資系企業では特に、営業職やマーケティング職、コンサルタント職など、英語を日常的に使用する職種であれば、TOEICスコアが高いことが求められる傾向にあります。一方、国内企業でもグローバル展開をしている企業や外資系の取引先が多い企業では、TOEICスコアが高いことが有利に働くことが多いです。
5. まとめ
TOEICスコアは、外資系企業と国内企業で求められる基準が異なることを理解しておくことが重要です。外資系企業では900点以上を目標にすることが望ましく、国内企業では700点前後でも問題ない場合が多いです。どちらの場合でも、自分が目指す職種や業界において求められる英語力に応じて、TOEICスコアを戦略的に上げていくことが求められます。
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