「特勤（특근）」と「夜勤（야근）」の違いについて、しばしば混乱が生じます。どちらも仕事の時間帯や働く内容に関係する言葉ですが、それぞれ異なる意味を持っています。本記事では、これらの言葉の違いについて詳しく解説します。
「特勤」とは？
「特勤（特別勤務）」は、通常の勤務時間外で、特別な状況に応じて行われる勤務のことを指します。例えば、会社のプロジェクトの締め切りが迫っている場合や、急な業務が発生した場合に追加で行う勤務です。このような勤務は、通常の労働時間には含まれないため、別途手当が支払われることが一般的です。
「夜勤」とは？
「夜勤（야근）」は、夜間に行う勤務のことを指します。通常、夜勤は夜の10時から翌朝の6時までの時間帯に設定されることが多く、夜間に働くことによって特別な手当（夜勤手当）が支払われることが一般的です。夜勤は、病院や工場など24時間稼働する業種でよく見られます。
特勤と夜勤の違いとは？
「特勤」と「夜勤」の大きな違いは、勤務時間の内容です。特勤は、時間帯に関係なく、通常の勤務時間外に行う業務全般を指します。例えば、土日や祝日に働くことも特勤に該当します。一方で、夜勤は時間帯が特定されており、夜間に働くことを指します。つまり、夜勤は特勤の一種として捉えることができますが、全ての特勤が夜勤であるわけではありません。
まとめ
「特勤」と「夜勤」の違いは、勤務の時間帯や働く内容に基づいています。特勤は通常の勤務時間外に行う特別な勤務であり、夜勤は夜間に働くことを指します。それぞれの業務に応じて、どちらの勤務形態が適用されるかを理解することが重要です。
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